Personal Branding: Wie man mit authentischen Werten und Stärken eine starke Marke aufbaut
Personal Branding ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg in der heutigen Arbeitswelt. Es geht darum, eine Marke um sich selbst aufzubauen und sich als Experte oder Fachkraft in einer bestimmten Branche oder auf einem bestimmten Gebiet zu positionieren. Eine erfolgreiche Personal Branding-Strategie basiert auf der Identifizierung und Vermarktung von Werten und Stärken.
So integrierst du deine Werte in deine tägliche Arbeit
Stell dir vor, du bist Virtuelle Assistentin und auf der Suche nach einem neuen Job und hast ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen, das dir wirklich wichtig ist. Du bist aufgeregt und möchtest das Beste aus diesem Gespräch herausholen.
Während des Gesprächs wird dir die Frage gestellt, welche Werte und Stärken du hast. Du fängst an zu überlegen und kommst zu dem Schluss, dass du Wert auf Ehrlichkeit, Integrität und Zusammenarbeit legst. Deine Stärken liegen in deiner Kreativität, deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu inspirieren.
Dann bittet dich der Interviewer, eine Geschichte zu erzählen, die zeigt, wie du diese Werte und Stärken in deinem Leben und in deiner Arbeit integrierst.
Du erzählst von einem Projekt, an dem du vor ein paar Monaten gearbeitet hast. Das Projekt war eine Herausforderung und erforderte eine enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen. Du hast deine Kreativität genutzt, um innovative Lösungen zu finden, und dein Organisationstalent genutzt, um das Projekt effizient zu managen.
Aber das Wichtigste war, dass du deine Werte in diesem Projekt umgesetzt hast. Es gab eine Situation, in der eine Entscheidung getroffen werden musste, die nicht unbedingt im besten Interesse des Unternehmens lag. Aber du wusstest, dass es ehrlicher und integritätsgerechter war, eine andere Entscheidung zu treffen. Du hast deinen Kollegen diese Entscheidung erklärt und sie davon überzeugt, dass es die richtige Wahl war.
Am Ende war das Projekt ein Erfolg und das Unternehmen war begeistert von deinem Beitrag dazu. Aber für dich war es mehr als nur ein Erfolg. Es war ein Beispiel dafür, wie du deine Werte und Stärken in deiner Arbeit integrierst und wie du eine Marke um dich selbst aufbaust, die auf Ehrlichkeit, Integrität, Zusammenarbeit, Kreativität, Organisationstalent und Motivation basiert.
Diese Geschichte zeigt, wie wichtig es ist, Werte und Stärken in die eigene Arbeit zu integrieren und wie man sie auf authentische Weise vermitteln kann. Es geht darum, eine Marke um sich selbst aufzubauen, die sich von anderen abhebt und auf den Dingen basiert, die einem wichtig sind und die man gut kann.
Doch was genau sind Werte und Stärken? Wie unterscheiden sie sich voneinander?
Werte sind die Grundsätze und Überzeugungen, die eine Person leitet. Es sind die Dinge, die einer Person wichtig sind und auf die sie bei Entscheidungen und Handlungen zurückgreift. Werte können sich auf alles beziehen, von persönlichen Beziehungen über den Arbeitsplatz bis hin zur Ethik und Moral.
Stärken hingegen sind die Fähigkeiten und Talente, die eine Person auszeichnen. Es sind die Dinge, die sie gut kann und die sie von anderen unterscheiden. Stärken können intellektueller oder kreativer Natur sein und reichen von körperlichen Fähigkeiten bis hin zu sozialen Fähigkeiten.
Die Verbindung von Werten und Stärken ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personal Branding-Strategie. Wenn eine Person ihre Werte und Stärken identifiziert und sie in ihre Arbeit und ihr Leben integriert, kann sie eine authentische Marke um sich selbst aufbauen, die sich von anderen abhebt.
Um diese Werte und Stärken zu vermitteln, ist es wichtig, sie in der eigenen Arbeit und im eigenen Leben zu integrieren. Wenn eine Person beispielsweise einen Wert wie Zusammenarbeit hat, kann sie in ihrem Beruf Projekte initiieren, die Zusammenarbeit erfordern und ihre Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Wenn eine Person eine Stärke wie Kreativität hat, kann sie ihre Arbeit mit kreativen Lösungen und Ideen bereichern und so ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Methoden zur Entdeckung eigener Stärken
Vielleicht zählst du zu den Gründerinnen, denen es schwer fällt, die eigenen Stärken zu identifizieren, deshalb möchte ich an dieser Stelle einige Methoden teilen, die dir dabei helfen können.
- Methode 1: Feedback einholen
Hole dir Feedback von anderen, indem du Freunde, Familie oder Kollegen um ihre Meinung zu bestimmten Eigenschaften oder Fähigkeiten bittest.
- Methode 2: Vergangene Erfolge
Blicke auf vergangene Erfolge zurück und überlege, welche Fähigkeiten oder Eigenschaften dazu beigetragen haben.
- Methode 3: Wichtige Eigenschaften
Erstelle dir eine Liste von Eigenschaften, die du bei anderen bewunderst oder die du selbst als wichtig erachtest, und dann überlege, welche davon auf deine eigene Persönlichkeit und Arbeitsweise zutreffen.
- Methode 4: Reflektion
Beobachte und reflektiere dich selbst, um herauszufinden, welche Aktivitäten und Aufgaben dir leicht fallen und welche du gerne tust.
Wenn du weißt, welche Stärken du hast, kannst du diese gezielt im Aufbau deines Business und in deiner Personal Branding-Strategie einsetzen.
So kannst du deine tiefliegenden Werte ermitteln
Deine wichtigsten Werte sind tief in dir verankert, sie steuern dich von innen heraus, ohne dass du viel dafür tun musst. Aber auch wenn unsere Werte bereits in uns drin sind, ist es doch oft schwierig, sie zu ergründen und zu benennen.
Deshalb zeige ich dir in diesem Blogbeitrag eine Methode, wie du deine tiefliegenden Wert finden kannst.
Dazu möchte ich dich bitten, dir Zeit zu nehmen. Mach es dir gemütlich, vielleicht mit einem Tee oder einem Glas Wein. Reflektiere deine Vergangenheit und schreibe mindestens 3 Erlebnisse/Ereignisse aus deinem Leben auf, die entweder dein Leben verändert haben oder wo du grundsätzlich eine Entscheidung treffen musstest.
Während du dir diese Geschichten aufschreibst, überlege dir:
Wie hast du in der Situation gehandelt? Wie hast du reagiert?
Fallen dir gewisse Muster auf?
Als ich diese Methode 2021 zum ersten Mal angewendet habe, fiel es mir wie Schuppen von den Augen. Einer meiner größten Werte ist “Resilienz”.
Ich bin ein Stehaufmännchen. Ich nehme schwierige Lebenssituationen an, lasse Trauer/Angst/Frust für kurze Zeit zu. Jedoch bin ich nicht bereit, dadurch anhaltende Beeinträchtigungen hinzunehmen. Ich suche mir einen neuen Weg und gehe weiter. Diese Resilienz sehe ich auch im Aufbau meiner 3 Selbstständigkeiten. Logischerweise geht es im Business Aufbau nicht immer so wie auf dem Ponyhof. Es gibt immer gute, aber auch weniger gute Zeiten. Umso wichtiger ist ein starkes WARUM, das einem dabei hilft, die Situation mit mehr Leichtigkeit hinzunehmen und statt im Frust zu versinken, neue Wege zu finden, um weiter die eigene Vision zu verfolgen.
Sofern du deine eigenen Stärken und Werte noch nicht kennst, lade ich dich gerne dazu ein, meine Methoden zu auszuprobieren und dich langsam an dieses wichtige Thema heran zu tasten.
Denn du weisst jetzt ja: Eine erfolgreiche Personal Branding-Strategie basiert auf der Identifizierung und Vermarktung von Werten und Stärken.
Deine Kati
Ps. Brauchst du Hilfe bei der Ermittlung deiner Wert und Stärken? Dann buch dir gerne einen klärenden BRANDmentoring-Call mit mir. Das ist mein Erstgespräch mit echten Mehrwert und für dich vollkommen unverbindlich und kostenlos. Ich freue mich auf dich!
